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問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”  
思路：  

　�,。�,、這是面試的必考題目。  

　�,。�,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。  

　�,。�,、表述方式上盡簡(jiǎn)單明確
  

　　４,、要切中要害,，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容。  

　�,。�,、條理要清晰，層次要分明,。  

　�,。丁⑹孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈�,。  

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”   　　
思路：  

　�,。薄⒓彝�狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因,。  

　�,。病⒉灰���(jiǎn)單地羅列家庭人口,。  

　�,。场⒁藦�(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。  

　�,。础⒁藦�(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視,。  

　�,。怠⒁藦�(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。  

　�,。丁⒁藦�(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。  

　�,。贰⒁藦�(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感  ,。
  

（師爺一般會(huì)強(qiáng)調(diào)家里三代軍人,，
  他們的赫赫戰(zhàn)功和良好的風(fēng)氣一直影響著我。） 

問題三：“你有什么業(yè)余愛好,？”   　　
思路：  

　�,。薄�業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。  

　�,。�,、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。  

　�,。�,、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。  

　�,。础⒆詈貌灰�說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。  

　�,。怠�  最好能有一些戶外的業(yè)余愛好,，來“點(diǎn)綴”你的形象,。  

     （師爺獨(dú)門秘籍：一般單位面試時(shí)會(huì)讓大家在會(huì)議室等候，這時(shí)一定要看看單位會(huì)議室掛的獎(jiǎng)狀什么啊,，我去水利部,，就發(fā)現(xiàn)他們是游泳特強(qiáng)，安全部某局得了不少乒乓球的獎(jiǎng)杯,，
  還有一個(gè)單位有一些書法比賽的獎(jiǎng)狀。等到面試時(shí),，你就說,，我喜歡XXX，照獎(jiǎng)狀說啊,。當(dāng)然前提是你多多少少會(huì)一點(diǎn),，因?yàn)閱柲愕氖菒酆茫�不是特長(zhǎng)啊,。所以會(huì)一點(diǎn)都算愛好,，混進(jìn)單位再說吧）

問題四：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”  　　
思路：  

　　１,、不宜說自己沒有缺點(diǎn),。  

　　２,、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。  

　�,。场⒉灰苏f出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。  

　�,。础⒉灰苏f出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn),。  

　　５,、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。
  

      （這個(gè)問題我沒有太好的答案,。因?yàn)橐�進(jìn)機(jī)關(guān)，我一般說我這個(gè)人比較老實(shí),，有時(shí)工作有點(diǎn)面,。
  二是看到什么都想學(xué)一點(diǎn)，但都沒學(xué)精,。三是因?yàn)橛卸嗄瓴筷?duì)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，這既是我的優(yōu)點(diǎn)，也容易造成定式思維,，也可以算是一個(gè)不足,，然后表態(tài)，我要盡快熟悉新單位的環(huán)境,，工作,，爭(zhēng)取很快能獨(dú)當(dāng)一面，開展工作   ）

問題五：“你為什么選擇我們,？”   　　　　

思路：  

　　
  我真不知道怎么回答,，
  我當(dāng)時(shí)看到中直機(jī)關(guān)就投了簡(jiǎn)歷。

問題六：“為什么要轉(zhuǎn)業(yè),？”  

　
思路：  

　　避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體。  

　　不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太辛苦”,、“人際關(guān)系太復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“部隊(duì)不重視人才”,、“領(lǐng)導(dǎo)不是人”等。  

　　但也不能躲閃、回避,，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等。  

　　盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。   （沒想好有什么好答案）

問題七：介紹一項(xiàng)你成功的事情  

師爺認(rèn)為,，
  不要過于強(qiáng)調(diào)你的個(gè)人能力。
  比如你寫的報(bào)告獲獎(jiǎng)了,，應(yīng)該說,，我們處長(zhǎng)選了個(gè)好的選題，我經(jīng)過和基礎(chǔ)單位調(diào)研,，獲得了不少有用的信息和第一手資料,，
  成文后，我和同事反復(fù)修改之類的,。這樣不但不會(huì)讓人輕視你的成績(jī),，反而會(huì)讓人認(rèn)為你眼中有領(lǐng)導(dǎo)，心中有同事,，
  易于相處,。

    反面例子：我偷看一哥們，說他撰寫了某軍區(qū)XXXX管理規(guī)定,，
  不能說不正確,，但在機(jī)關(guān)工作過的都知道，這種規(guī)定,，是下級(jí)處室各寫一塊,，然后堆在一起，就成文了,。還有一哥們,，說他獨(dú)立組織了某全軍會(huì)議，
  怎么可能,，最多是在會(huì)務(wù)組里或者材料組里的一小人物吧,。

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